工作职责:
1. 负责制定所辖地区服务终端的年度、季度、月度销售计划并进行组织实施;
2. 对所辖城市进行销售管理,以达成销售目标为方向,结合公司的各项推广活动,制定各服务终端的促销节奏,负责执行落地及活动数据统计;
3. 负责所辖服务终端人员(内勤及销售团队)的团队搭建及训练管理;
4. 负责辖区的经营账目核对(回款、库存、开支),及运营费用的控制和管理;
5. 负责督查所辖服务终端的日常管理(门店形象、销售服务、会员客户管理)
6. 负责地区内事业合伙人所辖服务终端的运营管理,同时提供所需运营支持;
7. 负责周边网点开发的门店选址质量评估。
任职要求:
1.3年以上销售管理;
2.大专以上学历;
3.责任心强,有良好的人际交往能力与团队合作精神、积极主动、讲求效率
4.性格开朗、抗压力强。
5.底薪4000-5500+提成。
1名,女性,主负责来人接待,公司文书信函处理,电话接洽纪录,懂电脑。